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Cependant, l’employeur se chargera au prealable de respecter la procédure de licenciement, à savoir : La demande d’entretien préliminaire au licenciement : il sera fixé à travers une lettre donnée directement à l’employé (5 jours avant l’échéance) ; L’entretien proprement dit : c’est une sorte de confrontation entre l’employeur et l’employé.
Ainsi vous devez choisir un statut juridique. Parlant de statut juridique, il peut s’agir d’une entreprise individuelle, d’une SAS, SARL… etc. Rédiger votre business plan Pour ajouter de la clarté a votre projet, il est primordial de faire un business plan. En effet, le business plan représente un document qui permet de rendre formel votre projet.